1160 views14 applications

موظف موارد بشرية

الوظيفة: موظف/ة موارد بشرية “HR Officer“

الوظيفة متاحة لكلا الجنسين على أن تتوفر في المتقدم/ة الشروط التالية:

عدد سنوات الخبرة المطلوبة 1_2 سنتين

العمر بين 24_35 سنة.

يشترط على المتقدم/ة للوظيفة أن يكون متفرغ للعمل .

أن يكون لديه وسيلة مواصلات.

مكان العمل : طرابلس

ساعات العمل 8 ساعات يوميا _أيام العمل من السبت الى الخميس .

المرتب بعد اجراء المقابلة .

متطلبات التوظيف :

*متحصل على شهادة بكالوريوس أو دبلوم عالي أي تخصص، “تخصص إدارة أعمال يفضل”
*إلمام باللغة العربية بما يضمن كتابة التقارير.
*معرفة باللغة الإنجليزية على الأقل بمستوى متوسط قراءة وكتابة.
*لديه القدرة على حفظ واستدعاء المستندات والوثائق.
*التعامل مع أجهزة الحاسب الآلي المكتبية والمحمولة باحتراف.
*التعامل مع برنامج (MS Office) باحتراف.
*التعامل مع أجهزة الطباعة وتصوير المستندات.
*مهارات الاتصال الفعال.
*المقدرة على تحديد الأولويات وإنجاز أكثر من عمل في توقيت واحد.

الواجبات والمسئوليات:

*تدريب الموظفين وتوفير دورات مناسبة لهم
*تنفيذ والتخطيط لي كافة البرامج التنفيذية و الأنشطة الخاصة بالموارد البشرية.
*تنظيم وحفظ سجلات ونماذج إدارة الموارد البشرية ملفات الموظفين الورقية والكترونية
*تحديث قواعد البيانات الداخلية بالمعلومات المستحدثة
*نشر ومتابعة إعلانات الوظائف
*جدولة مقابلات العمل والاتصال بالمرشحين حسب الحاجة
*إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية
*تحرير المراسلات الرسمية والإدارية.
*مسؤول عن متابعة الحضور والانصراف والغياب في منظومة البصمة وإعداد التقارير اللازمة بذلك.
*إعداد وتحرير المتغيرات الخاصة بالمرتبات الشهرية.
*اعداد التقارير حول النشاطات والاعمال المنجزة الى المدير المباشر.
*جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمي المعتمد بإدارة الموارد البشرية.
*مسؤول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء الموارد البشرية وجميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية.
*القيام بأية مهام أخرى ذات علاقة بالوظيفة والمكلف بها من قبل مديره المباشر.

من يأنس في نفسه القدرة والكفاءة لشغل الوظيفة إرسال السيرة الذاتية

[email protected]